SA8000认证简介
SA8000治理体系即“社会责任尺度”，是一种引导企业承担社会责任的治理体系尺度，它是随着发源于20世纪末期的西方企业社会责任运动而成长起来的。SA8000尺度是全球首个道德规范的国际尺度，是以国际劳工组织ILO和联合国的世界人权宣言和联合国儿童权利公约等13个公约、以及国家法律法规为依据所制订的，SA8000制订了企业在工作场所方面须符合的自愿性要求，所规定的社会责任内容包罗：童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判权利、歧视、惩戒性办法、工作时间、酬报和治理系统九个方面，主要是解决出产链/供给链的内部劳资问题。其宗旨是确保供给商所供给的产物，皆符合社会责任尺度的要求。
持久以来，邢钢
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把员工视为企业成长的基础和根本动力所在，将以酬报本确立为基本治理理念，并努力付诸实践，在企业治理和出产经营活动中，致力于成立人性化的治理机制，营造和谐的员工关系。2010年，邢钢十一选五官网_官网
为适应以“做精、做专、做强”战略思想为指导，坚持走精品之路，推进深加工财富，开创国际化经营，实现可持续成长，成为国际领先的精品线材和深加工企业集团的战略愿景，进一步完善员工治理体制，提升十一选五官网_官网
的凝聚力，促进邢钢和谐成长，决定导入SA8000治理体系尺度，并在2010年-2013年由法国BV十一选五官网_官网
进行了治理体系第三方认证。邢钢
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导入SA8000治理体系尺度，是十一选五官网_官网
关注和关爱员工的又一具体表现。邢钢十一选五官网_官网
魏振华董事长认为，企业承担社会责任是社会成长的必然趋势，一个成功企业在获得利润的同时，应当对社会包罗相关利益方承担一种责任，这是企业对社会应该做出的回报。更多的企业自觉承担社会责任，不仅是社会进步、人类文明的表示，更是企业进入到以酬报本时代的必然选择。